logo groeimaker

“Voor een moeilijke verandering vinden we elk moment geschikt, als het maar niet nu is.”

  • Facebook: groeimaker
  • Linked In: company/groeimaker
  • Twitter: groeimaker
  • YouTube: groeimaker
 



Verander specialisten

Directies en managers worstelen vaak met het succesvol omzetten van hun plannen in resultaten. Vaak ontbreekt het aan het vermogen om het noodzakelijke veranderingsproces goed in te vullen. 70% van de organisatie- veranderingen mislukken. Het aanpassen van organisaties en gedrag vragen om professionele veranderkennis. >

Coaching

Zakelijke en persoonlijke groei is afhankelijk van hoe wordt omgegaan met verandering. Wij begeleiden professionals, managers, executives en teams hierbij. Te versterken wat werkt en te leren veranderen wat belemmert. Inzicht in eigen slaag- en faalfactoren vergroot het in stand houden van ontwikkeling en groei. > 

31.01.17

Niets doen om iets te doen

Een gezegde uit China luidt: als je haast hebt, moet je gaan zitten. In het verlengde zou ik willen zeggen, als je een grote impuls voelt om iets te gaan doen, doe het dan juist niet. >